Ngày mai mình pv online Fresher Java Online ở FSoft ĐN. Ai có kinh nghiệm gì chỉ giúp mình với được không ạ? Họ sẽ hỏi về các vấn đề gì ạ?
5
0
0
Mình cũng ở ĐN mà nộp cv fresher chưa thấy gì, bạn nộp cv khi nào vậy ạ
Mình nộp giữa tháng 3 bạn.
bạn ơi, có thể kết bạn facebook mình hỏi chút chuyện đc k bạn.
fb mình: Chuc Huynh Thanh(June)
1234567890
Ngày sưa sinh viên, nó tới quảng cáo mình cứ nghĩ đây là nơi tụ hội nhân tài cua đất nước , quy trình ngon, ngày làm 8h ! Lúc vào mới thấy đây là công ty rác nhất. Nhân tài thì ít, ng* dốt thì nhiều, làm ăn chập chập nát nát, ot on ! Nói chung la ko ra cức chi.
1
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Fsoft có chỗ this, chỗ that. Nên mình nghĩ bạn không lên vơ đũa cả lắm như vậy.
Nếu nó là công ty toàn rác thì đã không đứng đầu VN như hiện tại, phá sản lâu rồi :P
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Thấy Fsoft lương đầu vào cao ghê mà các bác cứ chê lương thấp nhỉ, 1 năm exp từ 15-23m r
1
1
0
Ông bạn tôi làm ở fsoft 6 năm. Ngày ổng đi lương ổng hơn 16 xíu, qua cty mới lương hẳn 40. Thơm =))
Em làm 6 tháng mà deal được 15m nè. Mobile nè.
Chưa có bằng đại học vô công ty có bị sao không moi người ?
2
0
0
Ko có chỉ được làm dev quèn, không được đi onsite các kiểu.
Tại Onstie k có bằng k xin được visa ha bác
Nên làm Fresher ở Fsoft nhé. Bạn sẽ được đào tạo tại các dự án và sau đó CV của bạn sẽ lung linh :))) Văn hóa, đồng nghiệp, cơ sở vật chất, môi trường đều rất tốt. Tuổi trẻ nên 1 lần ở Fsoft nhé!!!! :))
5
0
0
Lương bèo lắm bác ơi
Không biết gì người ta đào tạo free còn đòi hỏi lương, trả cho 5M còn đòi gì nữa
Lương trả bèo so với nhiều cty ở Q12.
Bạn trên ơi có thể giới thiệu cho mình 1 số công ty quận 12 không ?
Các công ty ở CVPMQT như GCS, TMA
Làm công ty Fsoft chưa hết hợp đồng mà nghỉ có sao không mọi người ???
4
0
0
Thì bỏ tiền túi ra đền bù phần nghỉ trc hạn trong hđ chứ sao nữa thanh niên
Căng vậy á bác ??? Các công ty khác thông báo trc 30 ngày là đc mà :((
Nghỉ báo trước đúng hạn thôi chả sao cả. Nhưng nếu mà từ fresher đc đào tạo đi lên thì cứ nhìn lại cái hợp đồng sẽ rõ tiền phạt.
Lúc ký cái hđ thì đọc kỹ
Các bác cho hỏi dạo này mùa dịch khó kiếm việc lắm đúng không? Nghe giang hồ đồn nhiều công ty cho nv hết hợp đồng nghỉ, đi pv bị ép lương các kiểu. Làm trong này nát quá nên muốn nhảy.
9
0
0
Đang cách ly, có phỏng vấn được cũng khó onboard ngay được, trừ các công ty cho làm remote. Vì vậy cứ tham dự phỏng vấn trước đi, hết dịch qua là vừa.
wtf k gửi đc
ai có ý định nhảy trong giai đoạn này thì ngừng lại nhé, vì nhảy lúc này cũng toàn những ntd vớ vẩn (trong năm méo ai thèm vào giờ qc nhiều hòng lấy uv), thái độ lồi lõm vì quá nhiều ng out trong thời điểm này.
Bác ở trên nói đúng vãi, tặng 1 like
Có nhiều vị trí cũng khó tuyển, nên tuyển mãi không được
Tóm lại ai muốn ra thì cứ ra, nhưng ra đừng hối hận nhé, mình gửi cv xong mấy bọn ntd còn báo lại (vị trí của bạn chúng tôi tìm thấy nhiều ng tài giỏi hơn bạn), ý là quá nhiều hồ sơ, nó lọc cũng mệt, và đâu phải hồ sơ nào cũng viết đúng sự thật, cho nhên nó loại luôn (Senior thiếu may mắn, bị cty chơi chó)
Bác trên đi nhìu công ty bị vậy không? Tại mình thấy bạn mình nó đi cũng thuận lợi. @@
Các công ty ngoài áp lực cao hơn, môi trường không ngon bằng fsoft nhưng lương nói chung là cao hơn. Có chỗ gấp đôi.
Tầm này fresher hay middle đi đều ok nhé, vì ng ta vẫn ưu tiên tuyển các dev giá rẻ để vực dậy cty, senior như mình xin việc khó hơn vì nhiều cty họ cân đo đong đếm như hàng cá ở chợ
Vì không có bằng đại học, từng bị từ chối offer sau khi pass interview các công ty outsources khác nên khá e dè. Nhưng đc HR mời nhiệt tình cuối cùng e cũng vào Fsoft. Rồi mr Hoàng Nam Tiến đến thuyết trình bảo là "Chừng nào tôi còn làm chủ tịt Fsfot thì chừng đó Fsoft sẽ không yêu cầu bằng đại học" tôi vỗ tay to nhất phòng. Vài tháng sau anh Tiến đã ko còn là chủ tịch Fsoft :) vỗ tay cho mr. Hoàng Nam Tiến. Ưu Điểm - Văn hóa thân thiện. - Ngoài lương cứng còn thưởng dự án nhiều. - Văn phòng kiểu campus (là cty phần mềm duy nhất làm mô hình campus ở VN) kể 1 ngày cũng ko hết ưu điểm. Nhượt Điểm - OT: Nhiều thanh niên ham làm quá làm OT không lương vô tình đẩy văn hóa OT khắp cty. Hậu quả là nhìu người chịu không nổi nghỉ. Mình nghỉ công ty nên khuyến khích mọi người "không OT". - Nhiều trò hề bảo mật làm mất tự do. Nói thật làm dev nếu muốn đưa source ra ngoài thì ko có gì cản đc. .. Em xin hết.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ờ thì cũng đúng là tuyển đầu vào không cần bằng đại học. Nhưng chế độ lương thưởng, hệ số, thăng tiến...Nó lại đòi hỏi bằng ĐH.
E tưởng làm tốt là lương cao thăng chức ...
Nếu làm 1-2 năm mà ko tăng lương thì có ngĩa là ng ta không muốn giữ bác rồi. Còn e giỏi mà ng ta không tăng thì em tự out.
Ngày xưa mình có làm 1 cái dự án. Tuần nào sếp cũng gửi mail năn nỉ OT giúp công ty t7, cn các kiểu (ngày thường thì 7h tối về đã là quá sớm rồi). Thực ra OT éo có lương. Mình không OT thì tháng đó đánh giá effort calendar có 80% mặc dù mình không xin nghỉ hay trễ ngày nào. Thua.
Bởi vì có người làm từ 10h sáng tới 10h tối, kể cả cuối tuần được 90% effort. Thì bác làm từ 8h tới -5h không cuối tuần thì 80% đúng rồi. Xếp mà năn nỉ OT thì ae ít nể lắm. Xếp mà nói "Dev à về nhà quẩy đi, mai vào làm" thì mình nể liền í.
Làm ăn kiểu gì mà xàm vậy. Mấy dự án khác người ta có làm thế đâu. Vẫn 5h về. Hết task thì có thể về sớm (ngày xưa) có ai bị gì đâu. Rõ xàm. Đằng này bị trừ effort còn cả thưởng dự án nữa.
Tôi nghỉ việc ở cty khác họ đều thanh toán thưởng cho tôi đoàng hoàng, còn fpt xù luôn cả lương thưởng khi tôi đã nghỉ việc, mặc dù dự án đã base line thưởng, có ghi rõ cả ngày nhận. Vô một lần đủ tôi biết bộ mặt thật của cty này, vô số trò hề , kiểu coi nhân viên rẻ mạt ko ra gì. Xù tiền ot, thưởng nhân viên là quá ư nhục nhã chơi bẩn. Đăng lên đây để mọi người cẩn thận. Chứ tôi chả dám đi bêu rếu hay nói xấu làm gì.
2
1
0
Bạn không biết đó là văn hóa của cty rồi à? Nghỉ là mặc định thưởng dự án sẽ bị cắt, nó phụ thuộc vào PM & BULead có chơi đẹp hay không, mà đa phần là chơi xấu. Đã thế ở mức cty, số ngày nghỉ bù cũng sẽ bị ăn chặn nếu bạn không tham khảo đồng nghiệp và chính sách trước khi nghỉ việc
Ngày mình đi 10 củ tiền dự án bay mất. Cả lương từ ngày 20 -> 27 (last day) cũng bay vào túi pm luôn.
Thằng cu em out từ đầu năm, cuối năm vẫn nhận được tiền Fscoin nè
Chế độ đãi ngộ khá ổn, hay phải overtime (cũng có thể là do các ông ấy thích) và lương có thê hơi thấp so với các công ty cùng ngành
2
0
0
Em cũng thấy đồn vậy ạ
Tất nhiên là công ty nào cũng có mặt phù hợp và mặt không phù hợp tùy từng người bạn ạ. FPT thưởng thiếc các thứ cũng khá , nhân sự trẻ nên cũng dễ chịu, , không gian làm việc dẹp