Công ty cổ phần Phúc Thành An

Hello cả nhà, Mình muốn chia sẻ câu chuyện HR coi thường ứng viên từ chính trải nghiệm bản thân từ công ty CP Phúc Thành An Chuyện là mình có apply và được gọi đi phỏng vấn ở cty ngày 6/3 vừa r. Lúc kết thúc pv thì mình có hỏi thời gian nhận kết quả, thì anh manager vs CS manager có báo là HR sẽ làm việc và báo kết quả, còn thời gian thì họ không rõ. Ngày 11/3, mình có nhắn hỏi HR về thời gian nhận kết quả thì k được rep. Đến ngày 13/3, tròn 1 tuần, mình nhắn lại và HR có rep: "e sao vậy...bên chị sẽ gửi email trả lời chính thức sau" và "chị không làm việc qua tin nhắn". Nhưng HR này khóa zalo người lạ, gọi điện k nghe máy, và từ vòng phỏng vấn đầu, dời lịch phỏng vấn sang đến lần 3, sát giờ và đều báo qua tin nhắn??? Mình nghĩ là chờ thêm 3 ngày nữa họ sẽ gửi mail. Nhưng 17/3, 4 ngày sau, mình có gọi điện lại cho HR, và sau 1 hồi nói chuyện, thì HR bắt đầu lên mặt và bảo là mình: không có quyền mà bắt họ phải gửi mail kết quả, k phải sếp hay luật sư gì để mà góp ý quy trình. Và mail thông báo fail sẽ gửi khi chốt được offer với ứng viên khác xong xuôi (theo đó là 30 ngày + 1 vòng pv nữa + 7-10 ngày chờ kết quả vòng cuối: sấp sỉ 50 ngày??). HR còn thách thức mình là: e cứ làm những gì e cảm thấy e làm được thì e làm, e cũng có gì đâu. Thực sự là mình đã dành 6-8 tiếng chỉ để mua vé, ngồi tàu đi từ HN-HCM, tiền ăn uống, ngủ nghỉ, công sức chuẩn bị, để rồi nhận được trải nghiệm còn hơn cả chữ tệ. HR coi thường ứng viên đến mức bất ngờ mà mình không nghĩ có HR nào lại làm như thế được. Vừa tức, vừa thất vọng 🙁